老人居家照護
- 2020-12-28
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隔壁王媽媽跌倒送醫目前要開刀
隔壁李伯伯出門忘了回家的路………
常常聽到左鄰右舍會分享社區老人狀況,現代人都是雙薪家庭,家中長者年輕體力好的就在家帶小孩，減輕年輕人的負擔,有些家庭的長輩身體狀況不佳,這時候全家就陷入了一片愁霧當中,誰能照顧生病中或年紀大的老人呢?
台灣目前青壯年的家庭裡有嗷嗷待哺或就學的小孩,也有老人在家需要奉養,在上有老下有小的生活中,真是不能出一點意外
目前台灣的長照機制尚未成熟,許多家庭在意外發生時即仰賴外籍移工做替代人力來照顧,但是聘僱的移工真的能解決家中所需?其實,替代人力他只是舒緩家中經濟來源者的一些體力及時間,在台灣還是遵照中國文化傳統,不到萬不得已不會將老人家送安養機構或是老人院,這時候一般都會聘僱外籍移工解決照顧的需求,聘僱外籍移工在生活中需注意哪些事項呢?
首先要注意國籍別,例印尼,就與台灣的生活習慣甚至宗教信仰都不同
宗教:他們信奉伊斯蘭教(回教), 進來家裡服務時他們因虔誠的宗教信仰,正常每日要念5次的可蘭經,若覺得佔去工作的時間在聘僱時可先提出是否在老人家休息後再念
飲食: 伊斯蘭教(回教)不吃豬肉,在家可準備雞、魚類之葷食,印尼人愛吃辣,有些食材煮法與台灣不同,烹煮食物時要交代少油、少鹽,老人家牙口不好記得要煮軟爛
生活習慣:在母國有些人是用手吃飯,這時候雇主發現可以要求依衛生習慣予以禁止
越南籍:與台灣國情相同信奉佛教,飲食也類似
菲律賓籍:幾乎星期日要上教堂,其他的飲食生活習慣也差不多
以上事項在聘工時可將需求及工作事項列出,女傭好壞不是在個人主觀中去評核
在資訊爆炸的時代,三C商品充斥,雇主常反映移工隨身帶手機進行通話視訊,這樣如何能照顧好家中長輩?
良好的主雇關係需要在生活中磨合,優良的仲介亦可透過雙語人員予以協助,聘僱替代人力是提升生活品質,每個家庭的狀況不同,工作需求不同,不能等同待之,主雇雙方要適時溝通,家中長者才會有良好的照顧
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