勞工是否可以加保工會?
- 2026-01-07
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勞工是否可以加保工會?
勞工加保工會須符合「無一定雇主」或「自營作業」的資格;若有固定雇主受僱於公司,則應由公司投保勞健保,雇主不得要求員工轉至工會投保,雇主與員工也不得協議由員工投保工會,否則雇主皆為違法,員工可要求雇主賠償,並影響就業保險給付權益。
可以透過工會加保的情形:
無一定雇主勞工:在不同雇主間工作,工作時間不固定,且受僱於非強制投保單位(如員工人數5人以下公司)的人。
自營作業者:獨立從事工作,沒有僱用員工的人。
若有固定雇主,公司卻要求員工加保工會的影響:
雇主違法:公司有義務為受僱員工投保勞健保(5人以上強制),要求員工於工會加保並自行負擔費用,是規避責任。
影響就保權益:職業工會無法加保就業保險,會影響失業給付、育嬰津貼等權益。
權益受損:若被查出不符資格而退保,會影響勞保年資計算,已繳保費可能不退還。

文章來源:寬心圓法律事務所
圖片來源:AI圖片生成
