業務的業績沒有達標或沒有業績,公司可以資遣業務嗎? ......上『能為而不為』,『可以做而無意願做』,違反勞工應忠誠履行勞務給付之義務者亦屬之。此由勞動基準法之立法本旨在於『保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展』觀之,為當然之解釋」。 倘若公司於會議時均給予業務工作建議,協助業務有改善其業績之機會,針對業務工作給予協助並告知業務如何修正工作方向,業...... 2025-09-24 33 寬心圓法律事務所 , 郭昌凱律師 ,