【中高齡就業專法】正式上路,不得以年齡為由差別待遇 ......歧視、提供穩定就業措施及促進失業就業,提升中高齡者及高齡者勞動參與,重點如下: ■ 禁止年齡歧視:規範雇主不得以年齡為由差別待遇,如招募、升遷、考績、訓練、薪資或退休等,須保障平等工作機會 ■ 協助在職者穩定就業:主管機關得予補助或獎勵雇主採取在職訓練、職務再...... 2020-12-07 1188 高齡化 , 銀髮 , 高齡化社會 , 銀髮法律 , 銀髮大小事 ,